Een goede trainer doet meer dan aanwijzingen geven of complimenten uitdelen. Het begint bij het leren kennen van de speler als voetballer én als persoon. Wat motiveert iemand om te voetballen? Wat zit er achter bepaald gedrag? Als trainer kijk je niet alleen naar het wat: wat zie je gebeuren? Juist de stap naar het waarom: waardoor ontstaat dit gedrag en wat zit erachter, maakt dat je een speler beter leert begrijpen. Vanuit dat begrip kun je bijdragen aan de ontwikkeling van de speler. Niet alleen kijkend naar wat iemand vandaag laat zien, maar juist naar het creëren van zelfstandigheid, eigenaarschap en het vermogen om zelf na te denken en keuzes te maken.
Tijdens de themabijeenkomst ‘De kracht van coaching’ bij partnerclub RKSV Rhode stond de trainer zelf centraal. Want hoe geef je spelers de begeleiding die ze nodig hebben om zich niet alleen als voetballer, maar ook als persoon te ontwikkelen?
Want waarom voetbalt een kind eigenlijk? Hier praten we over de motivaties om te voetballen, denk aan met vriendjes voetvallen of winnen en succesvol zijn. Ook stonden onder andere de drie basisbehoeften van de mens centraal: autonomie, competentie en verbondenheid. Wat betekenen deze behoeften voor spelers en hoe kun je daar als trainer rekening mee houden? Vanuit die gedachte maakten de deelnemers ook kennis met de vier kwaliteiten van een trainer en de verschillende manieren waarop je als trainer kunt bijdragen aan de ontwikkeling van spelers.
Van theorie naar de praktijk
Uiteraard bleef het niet bij luisteren en bespreken. De theorie werd ook vertaald naar de praktijk op het veld doormiddel van een demonstratie oefening.
Daarnaast namen vier deelnemers tijdens de wedstrijdcoaching zelf de rol van trainer/coach op zich. Een mooie manier om niet alleen over coaching te praten, maar er ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Want uiteindelijk leer je coaching vooral door het te doen, te ervaren en erop te reflecteren.
Samen investeren in ontwikkeling
Dat deze themabijeenkomst leeft, bleek ook uit de belangstelling. Met 58 unieke inschrijvingen was er een mooie opkomst. Maar misschien nog wel belangrijker is wat daarachter zit: zoveel trainers die naast hun werk, gezin en andere verplichtingen bereid zijn tijd te investeren in hun eigen ontwikkeling.
De themabijeenkomst bij RKSV Rhode is daarmee een mooi voorbeeld van waar het Regioplan voor staat: samen investeren in de ontwikkeling van trainers, zodat uiteindelijk ook spelers en clubs daarvan profiteren.
Samen werken aan betere trainers. Voor de ontwikkeling van iedere speler en het voetbal in onze regio.
